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    公司采用扁平化管理職能組織結構,精簡管理機制:總經理下設副總經理、總經理助理、總工,并直接管理綜合部、財務部、材料部等大職部門。

    九大職能部門精細分工、平行設置,高度協(xié)作,保障項目健康、高效完成。

 

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