2013年7月13日由公司組織的員工培訓(xùn)活動正式拉開帷幕。為提升員工的整體素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的需要，公司將組織為其半年的系列培訓(xùn)活動。培訓(xùn)以按需實施、切合實際、分崗位、分職級培訓(xùn)為原則。以授課、現(xiàn)場觀摩、案例研討、影像教學(xué)、師徒管理、自學(xué)等多種形式，培訓(xùn)內(nèi)容涉及工作的各個方面。

     培訓(xùn)前期將以中層管理人員培訓(xùn)為主，加強(qiáng)中層管理人員的管理水平，指導(dǎo)中層管理人員如何進(jìn)行定位，如何塑造高績效的團(tuán)隊；培訓(xùn)后期以普通員工培訓(xùn)為主，主要針對專業(yè)技能展開相關(guān)培訓(xùn)，提升專業(yè)素質(zhì)。公司將根據(jù)員工的培訓(xùn)效果，隨時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式，滿足層級的員工的培訓(xùn)需求。通過培訓(xùn)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，提升員工能力，提高公司整體水平，滿足公司戰(zhàn)略需要。