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職稱制度這樣改!關(guān)系億萬職工切身利益
職稱制度涉及億萬職工,關(guān)系著職工的收入、待遇等切身利益。今后的一個(gè)時(shí)期,職稱制度將如何改革,會(huì)對(duì)職工產(chǎn)生哪些影響?
職稱制度改革的方向
日前,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十九次會(huì)議審議通過了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》。會(huì)議明確了深化職稱制度改革的方向:
01
評(píng)價(jià)更為科學(xué)
要以職業(yè)分類為基礎(chǔ),以科學(xué)評(píng)價(jià)為核心,以促進(jìn)人才開發(fā)使用為目的,健全職稱制度體系,完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)職稱評(píng)價(jià)和人才培養(yǎng)使用相結(jié)合,改進(jìn)職稱管理服務(wù)方式。
02
克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向
要突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向,克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向,科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才,讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力深耕專業(yè),讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感和獲得感。
03
政策要向基層傾斜
要向基層傾斜,對(duì)在艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺的特殊人才等,要有一些特殊政策。
職稱改革的具體措施
今年3月,中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》(以下簡稱《意見》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。《意見》明確了職稱制度改革的具體措施:
職稱有什么用
現(xiàn)在有很多人對(duì)職稱制度存在疑惑,有人對(duì)職稱不以為然,而有人卻珍而重之。
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